ハリス・フェデレーションに加盟する学校は、職員が英国の教員資格を取得するのに時間がかかりすぎると非難されたロンドンの大手アカデミー・チェーン校で働くためにジャマイカから採用された教師たちは、同じようなレベルの経験を持つ英語教育を受けた採用者よりも年俸が数千ポンドも低いことを知り、「打ちのめされた」と語った。
イングランドで2番目に大きなアカデミー・チェーンであるハリス・フェデレーションは、54の州立学校を持ち、近年はジャマイカから教師を採用している。
しかし、経験豊富な教師たちは、ハリス・スクールで何年も働きながら、いまだに「無資格」と分類されているとオブザーバー紙に語っている。つまり、有資格者よりも給料が低いということだ。
教師たちは、そのためにロンドンの高い生活費に苦しんでいると語った。また何人かは、連盟から 「どん底に突き落とされた 」と言い、ほとんど何の職業訓練も受けず、宿舎探しの援助もないまま、教職に就くことを期待されたと語った。
ハリスは2022年から23年にかけて、最高経営責任者であるダン・モイニハン卿に年間48万5000ポンドから49万ポンドを支払っている。
連盟は昨年、2018年以降ジャマイカから150人以上の教師を採用したと発表した。今月初め、モイニハンはBBCラジオ4のトゥデイ・プログラムに語った： 「現在、ジャマイカから教師を募集しているのは、単にロンドン中心部に住んで働こうとする（英国で訓練された）教師が見つからないからです」
ハリスは、アワーグラス・エデュケーションという会社を使ってジャマイカから教師を採用し、面接のために自社のスタッフを派遣していた。
5人のジャマイカ人教師がオブザーバー紙に語ったところによると、アワーグラス社もハリス社も、ハリス社が無資格教師の給与体系から、有資格教師の資格（QTS）を取得するためのプロセスを開始するまでに1年以上かかることを明らかにしていなかったという。
オブザーバー紙への声明の中で、ハリス社はもはや砂時計とは仕事をしていないと述べた。
現行の規則では、EUや米国を含む国々から採用された教師は、イングランドでQTSを取得するためのファスト・トラック・システムを利用することができる。
ジャマイカ、インド、ガーナ、ナイジェリアなどの出身で、中等教育で言語、数学、科学を教える資格を持つ教師も、このファスト・トラック・ルートに乗せられる。
しかし、これらの国から来た他の教科の教師は、より低い「無資格教師」の給与体系でイングランドの学校で働く。
昨年の時点で、イングランドの全国的な教員の給与水準は、QTSを持つ経験の浅い職員はロンドン市内で最高47,666ポンド、経験豊富な専門職は最高56,959ポンドとされていた。
一方、「無資格」とみなされた教師は、海外での経験に関係なく、最高で37,362ポンドであったが、「無資格」のジャマイカ人教師は、イングランドでの最初の2年間は所得税が免除されるため、手取りの差はそれほど激しくはない。ハリスはまた、契約時間を超えて働いた教師には最高2,000ポンドのボーナスを支給している。
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